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發布日期： 2025-09-04 09:00內部原創
在深入推進國企改革、踐行高質量發展理念的征程中，基層班組作為企業肌體最活躍的“細胞”，是提質增效、創新攻堅的前沿陣地。盤錦合力金工班，這支僅有8名成員、平均年齡僅30歲的年輕團隊，以其精湛的技藝、嚴謹的作風和持續的創新精神，生動詮釋了新時代“精益班組”的深刻內涵，成為企業強基固本、提升核心競爭力的鮮明注腳。
筑牢安全基石，實現“零”的堅守
安全是發展的基石，是一切工作的生命線。金工班始終將安全生產置于首位，結合盤錦合力“網格化”管理，深入開展KYT危險預知訓練、安全一點課、安全風險辨識自查分享等活動80余次，完成重點隱患整改36項、開展事故案例再學習與分析34次，持續強化全員安全紅線意識與應急處突能力，為實現長期安全生產“零事故”目標奠定堅實基礎。
聚力質量攻堅，彰顯“精”的追求
質量是企業的立身之本。金工班秉承工匠精神，在質量提升上精益求精。在關鍵質控點改善方面，面對盤錦合力近年增加的各類新產品，班組自主實施作業方法、加工工藝等改善50余項，有效解決了生產中的痛點、難點問題。在模具制作與優化方面，班組自主完成劃線模具制作89個，柔性化改制26項，班組月平均一次交檢合格率達到99%以上，以卓越品質為市場開拓提供堅實保障。
驅動效率革新，激發“創”的活力
效率是企業競爭力的關鍵體現。金工班不僅是生產的執行者，更是效率提升的創新者。圍繞盤錦合力K2內燃、H4鋰電、越野車等主營產品，開展生產效率提升攻關，從工裝夾具改進、工藝流程優化到作業方法創新，全年累計完成改善近百項，實施效率類QC重點項目2項。同時班組圍繞設備產能發揮，通過模具柔性化改制與加工工藝優化，使立式加工中心與搖臂鉆床實現互補加工38項，最大限度地挖掘了設備潛能，為訂單準時交付提供有力支撐。
淬煉團隊力量，凝聚“人”的智慧
金工班的成績，源于每個人的優秀，更源于團隊的協同。班組擁有技師多名，骨干占比達到37%。班組充分發揮傳幫帶作用，在實戰中提升全員技能水平。通過師帶徒、技能比武、經驗分享等形式，形成了比學趕超、共同進步的良好氛圍，全年班組開展OPL教育300余次、自主學習培訓50余課時，成功鍛造了一支敢打硬仗、能打勝仗的高技能團隊。
盤錦合力金工班的實踐充分證明，精益管理并非遙不可及的理論，他們用智慧和汗水，將精益理念轉化為提質增效、攻堅克難的豐碩成果，展現了新時代班組建設的卓越風采。展望未來，盤錦合力將繼續以標桿為引領，全面深化精益管理，持續激發基層細胞活力，奮力在新征程上為推動合力高質量發展貢獻更大力量。
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